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Le monde du travail bascule

Le modèle du CDI n’est plus adapté au rythme actuel des entreprises. Les cycles d’innovation sont plus courts, les besoins en compétences évoluent rapidement et les projets nécessitent des expertises pointues, immédiatement opérationnelles.

Face à ces enjeux, le freelancing s’impose comme une réponse naturelle : plus de flexibilité, moins de friction, une meilleure maîtrise des coûts et un accès direct à des talents spécialisés. Aujourd’hui, les entreprises les plus performantes ne remplacent pas le CDI, elles le complètent intelligemment par des freelances pour accélérer, tester, livrer et s’adapter en continu.