CRM freelance : 60 % de vos prospects dorment depuis 90 jours, réactivez !
CRM Mission Freelances : 60 % de vos prospects dorment depuis 90 jours. Réactivez-les avant de prospecter à froid, le ROI est sans comparaison.
Lire l'articleDescription de la mission
Intervenir sur des actions de création de contenus vidéo et de développement commercial afin de renforcer la visibilité et le développement de l'activité.
Missions principales
Conception, réalisation et montage de vidéos promotionnelles, éducatives ou institutionnelles.
Développement et mise en œuvre d'actions commerciales pour développer le portefeuille clients.
Identification de nouvelles opportunités de marché et élaboration de plans d'action.
Négociation avec les partenaires, clients et fournisseurs.
Analyse des performances des campagnes vidéo et commerciales afin d'ajuster les actions.
Veille sur les tendances du secteur de la vidéo et du développement commercial.
Collaboration avec les équipes marketing, communication et administratives.
Organisation d'événements ou de présentations pour promouvoir les produits ou services.
Compétences attendues
Maîtrise de la création et de l'édition de contenus vidéo.
Expérience en développement commercial, négociation et management.
Maîtrise des outils Microsoft Office (PowerPoint, Word et Excel).
Compétences informatiques liées à la production vidéo.
Bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit.
Capacité d'analyse, sens de l'organisation et orientation service client.
Profil recherché
Expérience sur des missions similaires.
Autonomie, créativité et orientation résultats.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Leadership et aptitude à animer une équipe ou un projet.
La connaissance du secteur du marketing ou de la communication constitue un atout.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.