Prospecter en été freelance : le guide 2026
Prospecter en été freelance paie : vos concurrents disparaissent, les décideurs lisent mieux. Voici comment arriver en septembre avec des leads chauds.
Lire l'articleDescription de la mission
Assurer le suivi opérationnel et la coordination interne d’une structure en hypercroissance spécialisée dans le coaching stratégique et le mentoring d’entrepreneurs, avec un impact direct sur l’organisation, la fluidité des opérations et la performance globale des activités.
Missions principales
Assurer le suivi opérationnel des coachs et garantir la continuité des activités.
Fluidifier la communication entre les différents pôles et escalader les blocages.
Mettre à jour les tableaux de bord et produire des reportings réguliers sur les KPI et l’avancement des activités.
Formaliser, documenter et améliorer en continu les processus internes.
Optimiser les tâches récurrentes via des outils d’automatisation (Make, Zapier, n8n) et des outils IA.
Participer à l’organisation des événements internes et externes (ateliers, séminaires, coaching, tournages).
Gérer la logistique, la communication interne et le suivi post-événement.
Compétences attendues
Expérience en support opérationnel, coordination ou gestion de projet.
Excellentes capacités d’organisation et de communication.
Maîtrise des outils d’automatisation no-code (Make, Zapier, n8n).
Forte capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
Aisance avec les environnements dynamiques et en forte croissance.
Esprit orienté solutions et amélioration continue.
Profil recherché
Expérience dans le conseil, le coaching, la formation professionnelle ou l’événementiel.
Capacité à travailler dans un environnement exigeant et structuré.
Autonomie, rigueur et adaptabilité.
Résistance au stress et gestion des imprévus.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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