Prospecter en été freelance : le guide 2026
Prospecter en été freelance paie : vos concurrents disparaissent, les décideurs lisent mieux. Voici comment arriver en septembre avec des leads chauds.
Lire l'articleDescription de la mission
Générer des opportunités commerciales pour une entreprise spécialisée dans l’automatisation, l’intelligence artificielle et l’optimisation des processus pour les PME, avec un impact direct sur le développement commercial et la signature de nouveaux clients.
Missions principales
Contacter des prospects qualifiés fournis par l’entreprise.
Créer un lien de confiance avec les interlocuteurs par téléphone.
Présenter les solutions de l’entreprise et susciter l’intérêt.
Obtenir des rendez-vous de démonstration pour l’équipe commerciale.
Contribuer au développement du portefeuille clients.
Compétences attendues
Excellente aisance relationnelle et communication téléphonique.
Orientation résultats et forte motivation commerciale.
Capacité à convaincre et à créer un climat de confiance rapidement.
Expérience en vente B2B ou connaissance du secteur du bâtiment appréciée.
Persévérance et autonomie dans un environnement orienté performance.
Profil recherché
Freelance ou indépendant.
Profil dynamique, motivé et orienté performance.
Capacité à travailler à distance en autonomie.
Intérêt pour la prospection commerciale et le développement business.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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Toutes les sources, un seul feed
LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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Postule avant les autres
En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.