CRM freelance : 60 % de vos prospects dorment depuis 90 jours, réactivez !
CRM Mission Freelances : 60 % de vos prospects dorment depuis 90 jours. Réactivez-les avant de prospecter à froid, le ROI est sans comparaison.
Lire l'articleDescription de la mission
Intervenir sur des sujets opérationnels avec un impact direct sur la visibilité, l'engagement et la réussite des dispositifs de communication événementielle phygitale.
Missions principales
Assurer le suivi des projets et coordonner les équipes opérationnelles jusqu'à la mise en œuvre des dispositifs.
Cadrer les opérations spéciales en lien avec les différentes directions concernées.
Structurer une roadmap opérationnelle mois par mois.
Animer les rituels de suivi et faciliter la circulation des informations entre les parties prenantes.
Centraliser les besoins, remontées et alertes afin de fluidifier les arbitrages.
Coordonner les partenaires externes impliqués dans la conception et l'exécution des dispositifs.
Assurer le suivi, l'analyse et le partage des résultats de performance.
Contribuer à la cohérence entre les expériences terrain et les prolongements digitaux (réseaux sociaux, contenus immersifs, interactions live).
Compétences attendues
Expertise en gestion de projet communication digitale événementielle.
Capacité à piloter des projets complexes avec plusieurs parties prenantes.
Très bonne compréhension de l'écosystème des médias.
Bonne connaissance de l'univers des streamers et créateurs de contenus.
Expérience en stratégie de marque et coordination d'opérations phygitales.
Excellentes capacités de coordination, d'organisation et de communication transverse.
Profil recherché
Expérience confirmée sur des missions similaires auprès d'acteurs médias, culturels ou grands comptes.
Capacité à s'intégrer rapidement à une équipe existante.
Autonomie dans le pilotage opérationnel et la gestion de partenaires.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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