Prospecter en été freelance : le guide 2026
Prospecter en été freelance paie : vos concurrents disparaissent, les décideurs lisent mieux. Voici comment arriver en septembre avec des leads chauds.
Lire l'articleDescription de la mission
Développer et structurer un portefeuille clients autour d’une solution innovante d’impression à la demande (Print On Demand), avec un impact direct sur la croissance commerciale, le chiffre d’affaires récurrent et le déploiement territorial de la solution.
Missions principales
Développer un portefeuille de 50 à 100 clients actifs sur 18 mois.
Générer un chiffre d’affaires récurrent estimé entre 300K€ et 500K€ par an.
Identifier et prospecter de nouveaux clients via les canaux digitaux, physiques et réseau.
Construire et animer un réseau de prescripteurs et partenaires.
Présenter et valoriser les solutions Print On Demand auprès des prospects.
Négocier et conclure des partenariats commerciaux à forte valeur.
Développer la relation client sur le long terme et maximiser les opportunités de cross-sell et up-sell.
Assurer le suivi de la performance commerciale via les outils CRM.
Participer à l’évolution de l’offre et de la stratégie commerciale.
Compétences attendues
Expérience confirmée en vente B2B (minimum 5 ans).
Maîtrise des cycles de vente complexes et de la négociation commerciale.
Capacité à développer un portefeuille clients et à générer du chiffre d’affaires récurrent.
Aisance avec les outils CRM et le pilotage de la performance.
Compétences en prospection multicanale (réseaux, terrain, digital).
Esprit entrepreneurial et forte autonomie.
Capacité à porter une offre innovante et technique.
Profil recherché
Commercial indépendant ou freelance expérimenté.
Profil entrepreneurial souhaitant développer une activité à fort potentiel.
Capacité à travailler en autonomie sur un territoire dédié.
Intérêt pour les solutions innovantes, le made in France et l’écoresponsabilité.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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