Prospecter en été freelance : le guide 2026
Prospecter en été freelance paie : vos concurrents disparaissent, les décideurs lisent mieux. Voici comment arriver en septembre avec des leads chauds.
Lire l'articleDescription de la mission
Animer une formation professionnelle en intra-entreprise sur les techniques de communication et de vente par téléphone afin de développer les compétences commerciales des stagiaires.
Missions principales
Préparer et adapter le contenu de formation en lien avec les besoins des participants.
Animer des sessions de formation en présentiel sur deux jours.
Transmettre les techniques de communication et de vente par téléphone.
Encadrer des exercices pratiques et mises en situation.
Accompagner les participants dans la maîtrise des outils de prospection et de négociation téléphonique.
Réaliser un débriefing en fin de formation.
Compétences attendues
Expérience en formation professionnelle ou en animation de groupes.
Maîtrise des techniques de vente et de communication téléphonique.
Capacité à structurer un discours pédagogique clair et opérationnel.
Bonne aisance relationnelle et sens de la transmission.
Expérience commerciale minimum de 1 an.
Profil recherché
Formateur indépendant ou professionnel expérimenté en vente.
Capacité à intervenir en environnement B2B et formation intra-entreprise.
Pédagogie, rigueur et sens de l’adaptation.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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Toutes les sources, un seul feed
LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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Postule avant les autres
En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.