Prospecter en été freelance : le guide 2026
Prospecter en été freelance paie : vos concurrents disparaissent, les décideurs lisent mieux. Voici comment arriver en septembre avec des leads chauds.
Lire l'articleDescription de la mission
Intervenir en freelance au sein d’une maison de luxe pour piloter et coordonner la stratégie média on et offline, avec un impact direct sur la performance des campagnes branding et l’optimisation des investissements média à l’échelle internationale.
Missions principales
Adapter la stratégie média aux spécificités des marchés locaux
Piloter l’ensemble des plans média locaux de la phase de brief jusqu’à l’exécution
Analyser et optimiser l’allocation des budgets selon les performances des canaux
Coordonner les canaux média payants (presse, contenu de marque, DOOH, social, display, programmatique, influence)
Gérer la relation et la coordination avec les agences média internationales
Suivre et analyser les performances des campagnes paid, earned et owned
Superviser la production des assets média avec les équipes régionales
Assurer le suivi des activités de branding sur l’ensemble des marchés
Maintenir la relation avec les partenaires média (online et offline)
Compétences attendues
Expérience de 5 ans minimum en gestion de campagnes média offline et online
Expérience en agence média ou maison de luxe
Excellentes capacités analytiques
Très bonne communication orale et écrite
Maîtrise impérative de l’anglais
Capacité à travailler en environnement international
Profil recherché
Profil expérimenté en gestion de stratégie média globale
Rigueur, proactivité et curiosité professionnelle
Capacité à coordonner plusieurs parties prenantes à l’international
Aisance dans les environnements exigeants (luxe / branding)
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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Toutes les sources, un seul feed
LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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Postule avant les autres
En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.