Structurer et accélérer la génération de leads B2B pour un cabinet de conseil en organisation et management, en mettant en place des stratégies d’acquisition et des dispositifs de prospection orientés performance.
Missions principales
Définition et mise en place d’une stratégie d’acquisition B2B adaptée aux cibles (DRH, DSI, directions générales)
Identification, qualification et engagement de prospects à fort potentiel
Construction et enrichissement de bases de données de prospects qualifiés
Conception et pilotage de campagnes d’outbound et inbound (cold emailing, social ads, SEO, automation)
Paramétrage et optimisation des workflows sur HubSpot (nurturing, séquences, automation)
Suivi et analyse des KPIs de performance
Création de tableaux de bord et reporting régulier à destination des équipes et de la direction
Garantie de la qualité et de la fiabilité des données dans les outils CRM
Contribution aux actions de marketing et de communication
Création de contenus pour LinkedIn et gestion du calendrier éditorial
Optimisation du référencement naturel du site (SEO)
Pilotage de campagnes publicitaires (LinkedIn Ads, Google Ads)
Participation ponctuelle aux newsletters et actions de communication
Compétences attendues
Expérience en growth marketing ou lead generation B2B
Maîtrise des outils CRM, notamment HubSpot
Bonne connaissance des leviers d’acquisition (emailing, SEO, paid ads)
Compétences en copywriting et rédaction B2B
Capacité à travailler avec la data (tracking, analyse, enrichissement de bases)
Expérience en marketing automation
Profil recherché
Freelance expérimenté en growth marketing ou acquisition B2B
Minimum 4 ans d’expérience
Autonomie et forte orientation résultats
Capacité à structurer des dispositifs d’acquisition de bout en bout
Expérience dans le conseil ou la tech appréciée
Confort en environnement full remote avec échanges réguliers avec les équipes
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