Prospecter en été freelance : le guide 2026
Prospecter en été freelance paie : vos concurrents disparaissent, les décideurs lisent mieux. Voici comment arriver en septembre avec des leads chauds.
Lire l'articleDescription de la mission
Accompagner la production et l’optimisation de contenus vidéo pour plusieurs univers liés à la santé, au bien-être et à la formation en ligne, avec une forte exigence créative et une logique de performance sur les réseaux sociaux.
Missions principales
Montage de podcasts vidéo et audio.
Création de réels et formats courts à fort engagement.
Réalisation de publicités vidéo avec motion design.
Réutilisation et adaptation stratégique d’archives vidéo.
Participation à la planification éditoriale en collaboration avec la responsable éditoriale.
Contribution à la production de contenus pour plusieurs marques et comptes sociaux.
Compétences attendues
Maîtrise du montage vidéo et des formats réseaux sociaux.
Bonne connaissance des codes des plateformes sociales.
Capacité à proposer des idées et des concepts de contenu.
Compétences en motion design appréciées.
Intérêt pour les univers du bien-être et de la santé holistique.
Profil recherché
Freelance créatif(ve), autonome et force de proposition.
Sensibilité forte aux contenus engageants et narratifs.
Capacité à travailler en équipe tout en gérant son périmètre de manière indépendante.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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Toutes les sources, un seul feed
LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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Postule avant les autres
En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.