Prospecter en été freelance : le guide 2026
Prospecter en été freelance paie : vos concurrents disparaissent, les décideurs lisent mieux. Voici comment arriver en septembre avec des leads chauds.
Lire l'articleDescription de la mission
Gérer et développer la présence sur les réseaux sociaux d’un club en assurant la création, la planification et l’optimisation de contenus afin de renforcer l’engagement et la visibilité de la communauté.
Missions principales
Planifier et exécuter un calendrier éditorial sur les réseaux sociaux
Créer, publier et adapter les contenus selon les différentes plateformes
Assurer la gestion quotidienne des comptes sociaux
Suivre les performances des publications et analyser les données d’engagement
Optimiser les contenus en fonction des résultats et des tendances
Répondre aux commentaires et messages de la communauté
Collaborer avec les responsables du club pour promouvoir événements et initiatives
Assurer une cohérence globale de la communication et du branding
Compétences attendues
Maîtrise du social media marketing et de l’optimisation des réseaux sociaux (SMO)
Excellentes compétences en communication écrite
Capacité à construire et gérer une stratégie de contenu
Bonne connaissance des principales plateformes sociales (Instagram, LinkedIn, X, Facebook)
Notions en analyse de performance et outils d’analyse social media
Autonomie et capacité à travailler à distance en part-time
Créativité et sens du détail
Intérêt pour les tendances digitales et la communication en ligne
Profil recherché
Expérience en community management ou social media management
Expérience en gestion de contenu digital ou communication est un plus
Capacité à travailler de manière autonome et organisée
Aisance dans un environnement collaboratif et agile
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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Toutes les sources, un seul feed
LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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Postule avant les autres
En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.