Prospecter en été freelance : le guide 2026
Prospecter en été freelance paie : vos concurrents disparaissent, les décideurs lisent mieux. Voici comment arriver en septembre avec des leads chauds.
Lire l'articleDescription de la mission
Développer l’acquisition d’artisans utilisateurs de la plateforme en assurant la prospection, la démonstration de la solution et l’accompagnement jusqu’à la signature et la prise en main de l’outil.
Missions principales
Prospection téléphonique des artisans afin d’identifier des prospects qualifiés
Prise de rendez-vous de démonstration avec les artisans intéressés
Présentation de la solution lors de rendez-vous d’environ 30 minutes
Accompagnement des artisans dans la prise en main de la plateforme
Suivi du lancement des nouveaux utilisateurs sur la solution ArtiSaner
Contribution au développement du portefeuille utilisateurs de la plateforme
Compétences attendues
Aisance au téléphone et en rendez-vous commercial
Capacité à présenter une solution digitale de manière claire et convaincante
Autonomie et organisation dans la gestion du cycle de vente
Expérience commerciale appréciée mais non obligatoire
Motivation et sens du résultat
Profil recherché
Business developer freelance ou indépendant
À l’aise dans la prospection et la relation client
Esprit entrepreneurial et dynamique
Permis B recommandé
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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Toutes les sources, un seul feed
LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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Postule avant les autres
En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.