Prospecter en été freelance : le guide 2026
Prospecter en été freelance paie : vos concurrents disparaissent, les décideurs lisent mieux. Voici comment arriver en septembre avec des leads chauds.
Lire l'articleDescription de la mission
Intervenir sur des sujets opérationnels avec un impact direct sur le développement commercial d'une activité dédiée au déploiement opérationnel de solutions d'intelligence artificielle auprès des entreprises.
Missions principales
Identifier et qualifier des opportunités commerciales liées aux sujets IA auprès d'entreprises, fonds, scale-ups, PME et ETI.
Conduire les premiers rendez-vous clients afin d'identifier les enjeux métiers et les besoins.
Transformer les échanges avec les dirigeants en opportunités commerciales concrètes.
Co-construire les propositions commerciales avec les équipes en charge du delivery.
Représenter l'activité auprès d'écosystèmes pertinents (PE/VC, DAF, DG, DSI).
Contribuer à la structuration de l'offre et des méthodologies à partir des retours terrain.
Compétences attendues
Expérience en business development, conseil en stratégie, transformation ou management.
Capacité à échanger avec des dirigeants et à comprendre rapidement les modèles économiques.
Compétences en qualification de besoins et développement d'opportunités commerciales.
Appétence pour les sujets d'intelligence artificielle et d'automatisation.
Capacité à comprendre les usages possibles de l'IA sans nécessairement avoir un profil technique de développeur.
Profil recherché
Profil issu du conseil, d'un rôle de Chief of Staff, de direction de BU ou d'un environnement scale-up.
Expérience dans la transformation de relations professionnelles en missions commerciales.
Capacité à développer une activité dans un cadre entrepreneurial et partenarial.
Autonomie et capacité à s'intégrer rapidement dans une nouvelle structure.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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