Prospecter en été freelance : le guide 2026
Prospecter en été freelance paie : vos concurrents disparaissent, les décideurs lisent mieux. Voici comment arriver en septembre avec des leads chauds.
Lire l'articleDescription de la mission
Développer et structurer le portefeuille clients B2B d’une plateforme spécialisée dans le management de transition et le recrutement, tout en contribuant activement à la croissance et au positionnement stratégique de l’entreprise.
Missions principales
Développement et structuration du portefeuille clients.
Conversion de leads et closing de deals à forte valeur ajoutée.
Création de partenariats stratégiques.
Contribution au développement de la plateforme et de son écosystème.
Représentation de l’entreprise et développement de son image auprès du marché.
Compétences attendues
Expérience confirmée en business development B2B.
Connaissance du secteur du recrutement, du management de transition ou du conseil.
Capacité à gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur.
Compétences en négociation et closing.
Esprit entrepreneurial et capacité à travailler en forte autonomie.
Profil recherché
Expérience de 5 ans ou plus en développement commercial B2B.
Connaissance des environnements startup, RH ou conseil appréciée.
Capacité à évoluer dans un rôle stratégique avec forte responsabilité.
Esprit orienté résultat et croissance.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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Toutes les sources, un seul feed
LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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Postule avant les autres
En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.