Prospecter en été freelance : le guide 2026
Prospecter en été freelance paie : vos concurrents disparaissent, les décideurs lisent mieux. Voici comment arriver en septembre avec des leads chauds.
Lire l'articleDescription de la mission
Intervenir sur la génération d’opportunités commerciales avec un impact direct sur le développement du portefeuille clients et la croissance de l’entreprise dans le secteur du BTP.
Missions principales
Prise de contact téléphonique avec des prospects qualifiés fournis en amont.
Création du lien avec les prospects et qualification des besoins.
Prise de rendez-vous de démonstration pour l’équipe commerciale.
Contribution à la conversion des opportunités en contrats signés.
Collaboration avec l’équipe interne sur le ciblage et la qualification des prospects.
Compétences attendues
Aisance relationnelle et excellente communication orale.
Goût prononcé pour la vente et la performance commerciale.
Persévérance et orientation résultats.
Capacité à travailler en autonomie en télétravail.
Une première expérience en B2B ou dans le secteur du bâtiment est un plus.
Profil recherché
Profil motivé, orienté performance et résultats.
Capacité à créer rapidement un climat de confiance avec les interlocuteurs.
Esprit de chasseur commercial et sens de l’initiative.
Statut freelance / indépendant obligatoire.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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Toutes les sources, un seul feed
LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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Postule avant les autres
En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.