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Communication

Consultant Communication & Conduite du Changement

Description de la mission

Intervenir sur un programme stratégique de transformation logistique et organisationnelle afin d’accompagner la communication interne, l’adhésion des collaborateurs et la réussite du changement.

Missions principales

Définir et déployer une stratégie de communication adaptée au projet.

Élaborer un plan de communication destiné aux différentes populations impactées.

Concevoir les supports de communication internes : présentations, newsletters, affiches, kits de communication et supports événementiels.

Préparer et animer les actions de communication auprès des équipes.

Accompagner les collaborateurs dans les différentes phases de transformation.

Identifier les impacts, freins et résistances liés au changement.

Construire et piloter une roadmap de conduite du changement.

Mettre en place et animer un réseau d’ambassadeurs du changement.

Accompagner les managers et parties prenantes pour favoriser l’adhésion au projet.

Compétences attendues

Expertise en communication interne et conduite du changement.

Capacité à construire une stratégie de communication et des plans d’accompagnement.

Maîtrise de la création de supports de communication.

Compétences en gestion de projet de transformation organisationnelle.

Capacité à analyser les impacts et à accompagner les équipes dans le changement.

Profil recherché

Expérience confirmée en communication de projet et change management.

Capacité à intervenir dans un environnement de transformation stratégique.

Autonomie, capacité d’analyse et aisance relationnelle.

Capacité à s’intégrer rapidement à une équipe projet existante.

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