Prospecter en été freelance : le guide 2026
Prospecter en été freelance paie : vos concurrents disparaissent, les décideurs lisent mieux. Voici comment arriver en septembre avec des leads chauds.
Lire l'articleDescription de la mission
Créer et développer une agence événementielle en franchise, en pilotant l’activité commerciale, le recrutement et la gestion opérationnelle de l’agence.
Missions principales
Développer l’activité commerciale de l’agence et fidéliser la clientèle
Gérer et suivre les candidats (intérim, vacation, CDD, CDI)
Développer des événements en s’appuyant sur les ressources du réseau
Assurer la gestion administrative et financière de l’agence
Veiller à la conformité juridique des activités liées au secteur événementiel
Manager et animer l’équipe (organisation, réunions, suivi des objectifs)
Participer activement à la croissance globale de l’agence
Compétences attendues
Fort tempérament commercial et sens du développement business
Capacité à créer et entretenir des relations de confiance
Sens des responsabilités et autonomie
Compétences en gestion ou pilotage d’activité appréciées
Aisance relationnelle et capacité de management
Esprit entrepreneurial
Profil recherché
Entrepreneur souhaitant développer une activité en franchise
Profil orienté business développement et gestion d’équipe
Capacité à piloter une activité de service en autonomie
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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Toutes les sources, un seul feed
LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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Postule avant les autres
En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.