CRM freelance : 60 % de vos prospects dorment depuis 90 jours, réactivez !
CRM Mission Freelances : 60 % de vos prospects dorment depuis 90 jours. Réactivez-les avant de prospecter à froid, le ROI est sans comparaison.
Lire l'articleDescription de la mission
Assurer la coordination opérationnelle et logistique d’événements en présentiel dans le cadre d’expériences corporate à impact social, en garantissant le bon déroulement des opérations et la qualité de l’expérience participants.
Missions principales
Participer aux réunions de préparation des événements avec les différentes parties prenantes
Assurer la mise en place, le suivi et le bon déroulement des événements sur site
Coordonner les équipes sur place (organisateurs, partenaires, prestataires, corporate clients)
Gérer l’accueil et l’enregistrement des participants
Résoudre les imprévus opérationnels (logistique, matériel, organisation, technique)
Assurer la communication en temps réel avec l’équipe événementielle (photos, vidéos, updates)
Participer au démontage et à la remise en état du site après événement
Préparer, emballer et organiser le retour du matériel logistique
Compétences attendues
Expérience en gestion ou coordination d’événements
Excellentes compétences en communication et en relation client
Capacité à gérer des situations imprévues avec réactivité et autonomie
Organisation, rigueur et sens du détail
Aisance dans un environnement dynamique et sous pression
Bonne condition physique pour la manutention légère (jusqu’à 30 lbs)
Maîtrise de l’anglais et du français
Profil recherché
Expérience en événementiel, coordination terrain ou gestion de projets événementiels
Capacité à intervenir sur des événements variés (corporate, expériences de groupe)
Sens du service et de l’expérience client
Disponibilité flexible (soirées et week-ends possibles)
Capacité à travailler en environnement international et multiculturel
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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