Intervenir sur des sujets opérationnels avec un impact direct sur la montée en compétences des apprenants en merchandising.
Missions principales
Conception de programmes de formation en merchandising adaptés aux besoins des apprenants
Animation de sessions de formation en présentiel et/ou à distance
Utilisation de technologies d’apprentissage pour soutenir les sessions de formation
Adaptation des méthodes pédagogiques pour favoriser l’engagement et la compréhension
Évaluation des acquis et suivi des progrès des participants
Accompagnement individualisé des apprenants dans leur progression
Coordination avec les équipes internes pour identifier les besoins en formation
Gestion administrative liée aux formations (planification, reporting, documentation)
Compétences attendues
Expérience confirmée en formation ou enseignement pour adultes
Expertise en merchandising
Maîtrise de l’anglais
Bonne connaissance des outils et technologies d’apprentissage
Capacité pédagogique et sens de la transmission
Autonomie, rigueur et organisation
Excellent relationnel et capacité d’adaptation
Profil recherché
Expérience en formation professionnelle ou enseignement
Capacité à animer des sessions auprès d’un public adulte
Expérience en service client ou environnement commercial appréciée
Capacité à travailler en présentiel et à s’adapter à différents publics
Sens de la pédagogie et de la communication
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