Intervenir sur la stratégie d’acquisition payante d’une marque dans le secteur de la formation en développement personnel et bien-être afin de générer un flux régulier de prospects qualifiés et contribuer à la croissance de l’activité.
Missions principales
Définition, mise en place et pilotage des campagnes d’acquisition payante (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads selon priorités)
Paramétrage des campagnes : segmentation, ciblage et configuration
Suivi et optimisation quotidienne des performances (CPC, CPL, CPA, ROAS)
Mise en place de tests A/B sur audiences, créatives et landing pages
Collaboration avec les équipes design et copywriting pour la production des contenus publicitaires
Analyse des données et production de reportings avec recommandations
Optimisation des coûts et ajustements en fonction des objectifs de performance
Veille stratégique sur les tendances et évolutions des plateformes publicitaires
Force de proposition sur les stratégies d’acquisition et de scaling
Compétences attendues
Expérience confirmée en media buying et acquisition digitale
Gestion de budgets publicitaires significatifs (10K€/mois ou plus)
Maîtrise des plateformes Meta Ads, Google Ads, et idéalement TikTok Ads, LinkedIn Ads, YouTube Ads
Bonne maîtrise des stratégies de retargeting et du funnel marketing
Expérience avec les outils de tracking et d’attribution (Hyros, Pixel, GTM, GA4)
Capacité à analyser et interpréter les KPIs de performance (CPL, CAC, ROAS, taux de conversion)
Maîtrise de Google Data Studio / Looker Studio et outils d’analyse de données
À l’aise avec les tests A/B, le scaling et l’optimisation continue
Profil recherché
Profil orienté performance avec forte sensibilité data
Expérience sur des campagnes d’acquisition orientées ROI
Capacité à travailler en collaboration avec des équipes créatives
Autonomie, rigueur et forte réactivité
Force de proposition et culture du résultat
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