Prospecter en été freelance : le guide 2026
Prospecter en été freelance paie : vos concurrents disparaissent, les décideurs lisent mieux. Voici comment arriver en septembre avec des leads chauds.
Lire l'articleDescription de la mission
Assurer le montage de contenus vidéo courts au format vertical pour des établissements de restauration et d’hôtellerie, avec un objectif de performance sur les plateformes sociales.
Missions principales
Réaliser le montage de vidéos verticales au format 9:16.
Assembler des contenus courts et rythmés avec un fort impact dès les premières secondes.
Optimiser la rétention des vidéos via un montage dynamique et sans temps mort.
Travailler à partir de rushes déjà dérushés et organisés.
Appliquer des briefs de montage précis pour chaque projet.
Livrer des montages dans le respect des deadlines définies.
Compétences attendues
Maîtrise du montage vidéo au format vertical (TikTok, Reels, Shorts).
Sens du rythme et de la narration courte.
Capacité à produire des vidéos orientées engagement et rétention.
Autonomie dans l’organisation du travail en remote.
Expérience en montage de contenus social media appréciée.
Profil recherché
Monteur·euse freelance expérimenté(e).
À l’aise avec les formats courts et les codes des réseaux sociaux.
Capacité à travailler sur la durée avec une équipe à distance.
Orientation qualité et efficacité dans l’exécution.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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Toutes les sources, un seul feed
LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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Postule avant les autres
En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.