Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleDescription de la mission
Intervenir sur la production de contenus vidéo destinés au web (YouTube, réseaux sociaux, contenus de marque et projets de branding) avec un impact direct sur la qualité visuelle et la diffusion des contenus.
Missions principales
Créer des animations en motion design sous After Effects à partir d'assets 3D.
Modéliser, animer et réaliser le rendu d'éléments 3D avec Blender.
Produire des contenus vidéo pour YouTube, les réseaux sociaux et des projets de branding.
Exploiter et créer des templates et presets selon les besoins des projets.
Garantir la cohérence graphique avec les chartes visuelles.
Collaborer avec l'équipe créative en présentiel et à distance.
Respecter les délais de production.
Compétences attendues
Maîtrise avancée d'After Effects et Premiere Pro (Adobe CC).
Solide expérience de Blender (modélisation, animation et rendu 3D).
Bonne compréhension des enjeux narratifs, visuels et sonores du montage vidéo.
Autonomie, créativité, rigueur et sens de l'organisation.
Capacité à collaborer en environnement hybride et à respecter les deadlines.
Utilisation d'un environnement Windows appréciée.
Connaissance de Cinema 4D, Substance Painter ou d'autres outils 3D appréciée.
Sensibilité à la direction artistique et au storytelling visuel.
Veille sur les tendances créatives digitales appréciée.
Profil recherché
Expérience en motion design, audiovisuel ou design graphique.
Formation en audiovisuel, design graphique ou motion design.
Capacité à produire des contenus vidéo de qualité pour le web.
Portfolio vidéo et références (Vimeo, YouTube, Behance ou site personnel) demandés.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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