Prospecter en été freelance : le guide 2026
Prospecter en été freelance paie : vos concurrents disparaissent, les décideurs lisent mieux. Voici comment arriver en septembre avec des leads chauds.
Lire l'articleDescription de la mission
Intervenir sur la gestion et le pilotage de projets de post-production vidéo avec un impact direct sur la qualité, les délais et la performance des livrables destinés à des marques luxe, mode et beauté.
Missions principales
Pilotage de projets de post-production de bout en bout : respect des délais, budgets et standards qualité
Construction et suivi des rétro-plannings de production
Coordination des équipes internes, freelances et prestataires externes
Optimisation des workflows de post-production et amélioration des process
Suivi financier des projets en lien avec la direction du pôle
Gestion de la relation client sur des projets premium : prise de brief, échanges, validations et suivi
Représentation de l’agence auprès des clients et accompagnement stratégique
Contrôle qualité des livrables et conformité technique selon les standards des maisons de luxe
Management opérationnel de l’équipe interne et accompagnement à la montée en compétence
Veille technique et créative sur les standards de post-production
Compétences attendues
Expertise en post-production vidéo sur des projets luxe, mode ou beauté
Excellente maîtrise des workflows de production et des outils de post-production
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément en environnement exigeant
Compétences en gestion budgétaire et pilotage de projet
Solide réseau de freelances et prestataires apprécié
Très bonne compréhension des standards et codes des marques premium
Profil recherché
Chef de projet senior ou post-producteur expérimenté
Expérience confirmée en agence, studio ou production audiovisuelle haut de gamme
Capacité à combiner gestion opérationnelle, relation client et exigence créative
Autonomie, rigueur et sens du détail élevé
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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