Prospecter en été freelance : le guide 2026
Prospecter en été freelance paie : vos concurrents disparaissent, les décideurs lisent mieux. Voici comment arriver en septembre avec des leads chauds.
Lire l'articleDescription de la mission
Accompagner l’Agence Personnelle dans le développement d’une stratégie d’acquisition durable en travaillant sur différents leviers de croissance au-delà des campagnes publicitaires.
Missions principales
Construire et développer un pipeline d’acquisition durable.
Identifier et activer des leviers d’acquisition complémentaires aux ads.
Travailler sur des sujets liés au referral, à l’affiliation et à la conversion.
Participer à l’amélioration des actions d’acquisition.
Contribuer au développement de la visibilité et de la croissance des projets accompagnés.
Compétences attendues
Expertise en acquisition digitale.
Maîtrise des leviers d’acquisition hors publicité payante.
Connaissance des stratégies referral, affiliation et conversion.
Capacité à structurer et optimiser un pipeline d’acquisition.
Autonomie et capacité à proposer des actions adaptées aux objectifs.
Profil recherché
Freelance spécialisé(e) en acquisition marketing.
Profil structuré, motivé et proactif.
Capacité à collaborer avec une agence et ses clients.
Les compétences, la capacité d’adaptation et la proactivité sont privilégiées.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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Toutes les sources, un seul feed
LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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Postule avant les autres
En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.