Générer des leads qualifiés et des rendez-vous pour un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers du Digital, Marketing et IT, avec un impact direct sur le volume de recrutements finalisés et le chiffre d’affaires généré.
Missions principales
Prospection active auprès de PME et ETI
Génération de rendez-vous qualifiés avec des décideurs (RH, managers, C-Level)
Qualification des besoins en recrutement des prospects
Transmission des leads et des rendez-vous au cabinet de recrutement
Suivi et reporting hebdomadaire de l’activité commerciale
Contribution au développement du flux de missions de recrutement
Compétences attendues
Minimum 5 ans d’expérience en business development B2B
Expérience en prospection active (chasse commerciale)
Capacité à activer un réseau de managers et profils C-Level
Excellente aisance orale et écrite en français
Bonne compréhension des environnements recrutement, conseil, ESN ou services B2B
Autonomie forte dans l’organisation et la gestion de l’activité
Profil recherché
Profil orienté chasse commerciale, à l’aise avec la prospection téléphonique et directe
Expérience confirmée en génération de leads B2B
Indépendant déjà installé ou en cours de structuration
Capacité à travailler en full remote en autonomie complète
Orientation résultat et rémunération à la performance
Cadre de la mission
Collaboration portée dans un contexte de recrutement digital spécialisé, dans les métiers Digital, Marketing et IT
Intervention en freelance sans lien de subordination, avec fonctionnement 100 % à la performance
Activité exercée en autonomie complète avec ses propres outils et organisation
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