Intervenir sur des sujets opérationnels avec un impact direct sur le développement commercial et la génération de nouveaux clients pour un cabinet de recrutement digital.
Missions principales
Prospection et développement d’un portefeuille de clients PME et ETI
Identification de prospects ayant un besoin de recrutement
Qualification des leads et transmission aux recruteurs
Gestion autonome du pipeline commercial de la prospection jusqu’à la qualification
Suivi et reporting hebdomadaire de l’activité commerciale
Contribution à l’augmentation du volume de recrutements générés
Compétences attendues
Forte expérience en développement commercial B2B
Capacité à prospecter activement et à générer des opportunités
Aisance téléphonique et relationnelle
Capacité à travailler en autonomie complète
Maîtrise du cycle de vente en environnement services B2B
Bon réseau professionnel activable (managers, C-level) apprécié
Profil recherché
Minimum 5 ans d’expérience en business development B2B
Profil orienté chasse commerciale
Expérience dans les services aux entreprises (recrutement, conseil, ESN, agences) appréciée
Statut indépendant ou volonté de le devenir
Autonomie, rigueur et orientation résultats
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