Intervenir sur des sujets opérationnels avec un impact direct sur la génération de leads qualifiés et le développement commercial d’un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du digital, marketing et IT.
Missions principales
Prospection et développement d’un portefeuille de clients PME et ETI
Identification de prospects ayant un besoin de recrutement (digital, marketing, IT)
Génération de leads qualifiés et transmission aux équipes de recrutement
Gestion autonome du pipeline commercial de l’identification à la qualification des leads
Suivi et reporting hebdomadaire de l’activité commerciale
Contribution à l’augmentation du chiffre d’affaires via des recrutements finalisés
Compétences attendues
Solide expérience en développement commercial B2B (chasse)
Capacité à activer un réseau de décideurs (C-level, managers)
Excellente aisance téléphonique et relationnelle
Autonomie dans la gestion de son activité commerciale
Maîtrise du français oral et écrit
Culture des résultats et du travail en performance
Profil recherché
Minimum 5 ans d’expérience en business development B2B
Expérience dans le recrutement, le conseil, les ESN ou les services aux entreprises appréciée
Profil “chasseur”, orienté prospection et closing de leads
Freelance ou indépendant déjà installé ou en cours de structuration
Nos derniers articles pour booster ta prospection et signer des missions.
Été = fenêtre stratégique pour les freelances. 6 tips concrets pour remplir votre pipeline de missions freelance au S2, au Q4 et préparer déjà 2027.
Lire l'articleStructure, prix, délais, format : tout ce qu'une proposition commerciale freelance doit contenir pour convaincre un client dès la première lecture.
Lire l'articleTaux d'acceptation, méthodes AIDA et BAB, relances : voici les messages LinkedIn testés sur des millions de campagnes qui fonctionnent en 2026, par Waalaxy
Lire l'articleD'autres missions et ressources pour ta recherche freelance.