Intervenir sur des sujets opérationnels avec un impact direct sur le développement commercial du cabinet en identifiant des opportunités de recrutement auprès de clients professionnels.
Missions principales
Identification de besoins en recrutement auprès de décideurs (DRH, managers, dirigeants)
Transmission des mandats à l’équipe interne
Suivi de la relation client tout au long des missions
Recueil et transmission des feedbacks clients
Accompagnement du client jusqu’à la signature
Collaboration avec les équipes internes ou partenaires
Compétences attendues
Expérience en développement commercial BtoB
Aisance dans la relation client et le suivi de cycle de vente
Capacité à interagir avec des interlocuteurs de niveau direction
Autonomie et capacité à prioriser
Profil recherché
Expérience sur des missions similaires en business development
Capacité à s’intégrer rapidement à une équipe existante
Aucune compétence en recrutement opérationnel requise
Profil orienté résultats et relation client
Nos derniers articles pour booster ta prospection et signer des missions.
Été = fenêtre stratégique pour les freelances. 6 tips concrets pour remplir votre pipeline de missions freelance au S2, au Q4 et préparer déjà 2027.
Lire l'articleStructure, prix, délais, format : tout ce qu'une proposition commerciale freelance doit contenir pour convaincre un client dès la première lecture.
Lire l'articleTaux d'acceptation, méthodes AIDA et BAB, relances : voici les messages LinkedIn testés sur des millions de campagnes qui fonctionnent en 2026, par Waalaxy
Lire l'articleD'autres missions et ressources pour ta recherche freelance.