Intervenir sur des sujets opérationnels avec un impact direct sur la performance et le développement des activités de recrutement.
Missions principales
Pilotage et/ou production sur le périmètre du recrutement et du développement commercial
Collaboration avec les équipes internes ou partenaires
Gestion et suivi des missions de recrutement
Contribution au développement de l’activité et à l’acquisition de nouveaux besoins
Contribution à l’amélioration continue des process
Compétences attendues
Expertise en recrutement et/ou développement commercial
Autonomie et capacité à prioriser
Aisance relationnelle et capacité à gérer des interlocuteurs variés
À l’aise en environnement agile ou en mission courte
Profil recherché
Expérience sur des missions similaires en recrutement ou en business management
Capacité à s’intégrer rapidement à une organisation existante
Capacité à travailler en autonomie en full remote
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