Sélectionner et recruter des décideurs pour une session immersive avec un impact direct sur le remplissage et la performance commerciale du programme.
Missions principales
Identification et qualification de profils dirigeants (C-Level, fondateurs)
Activation de son réseau pour générer des candidatures qualifiées
Présentation et vente d’une offre à forte valeur ajoutée (high-ticket)
Accompagnement des prospects jusqu’à leur intégration dans la cohorte
Contribution à l’atteinte des objectifs de recrutement sur une période courte
Compétences attendues
Expertise en vente high-ticket et en closing
Capacité à activer et exploiter un réseau de décideurs
Excellentes compétences en communication et en persuasion
Appétence pour les sujets liés à l’IA et à la performance business
Autonomie et efficacité dans un format de mission court
Profil recherché
Expérience en développement commercial ou en admission de programmes premium
Réseau actif de dirigeants ou d’entrepreneurs
Capacité à délivrer rapidement des résultats sur une période intensive
Orientation résultats et aisance dans des environnements exigeants
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