Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleDescription de la mission
Assurer la gestion, la mise à jour et la qualité des contenus produits afin de garantir un catalogue e-commerce complet, cohérent et fiable, contribuant à l’expérience utilisateur et à la performance du site.
Missions principales
Garantir la fiabilité et la cohérence des contenus produits.
Gérer et mettre à jour les contenus dans les outils internes : DAM, PIM et CMS WSHOP.
Vérifier que les informations nécessaires à la mise en ligne des produits sont complètes et conformes aux discours des marques.
Assurer la fluidité des workflows de mise en ligne et de traduction.
Contribuer à la qualité et à la fiabilité du catalogue produit.
Travailler en lien avec les équipes E-commerce, Communication et Produits.
Gérer plusieurs chantiers simultanément liés aux contenus et à la mise en ligne des produits.
Compétences attendues
Expérience confirmée en gestion de contenus, catalogue produit, back-office e-commerce ou utilisation de PIM, DAM et CMS.
Excellente rigueur et sens de la structure.
Goût pour la qualité et la fiabilité des données.
Appétence pour les contenus produits et compréhension de leur impact sur l’expérience client.
Aisance rédactionnelle et capacité à manipuler des informations détaillées.
Niveau d’anglais opérationnel pour gérer et vérifier des traductions.
Profil recherché
Expérience en gestion de contenus e-commerce.
Capacité à travailler de manière autonome et organisée.
Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
Une connaissance du secteur de la décoration et de l’ameublement constitue un atout.
Capacité à collaborer avec des équipes E-commerce, Communication et Produits.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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