Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleDescription de la mission
Intervenir sur des sujets opérationnels avec un impact direct sur la visibilité, la performance et la production.
Missions principales
Créer les newsletters commerciales et éditoriales (pilotage du prestataire sur Salesforce, lien avec les marchandises/fournisseurs, rédaction et garant de l'envoi)
Mettre en place et publier les supports de communication dédiés aux produits associés aux remises de fin d'année (RFA)
Piloter le budget d'achat média mensuel avec le prestataire dédié (META, display, OOH...) pour mettre en avant les campagnes
Gérer la partie digitale des grands projets (refonte du programme de fidélité, mise en place du Drive, communications digitales pour Le Grand Panier Bio) en lien avec les prestataires et la DSI
Traiter les demandes Flux des magasins (création/déploiement de supports physiques comme les affiches et vitrophanies, et activation des campagnes digitales locales pour ouvertures ou déstockages)
Compétences attendues
Maîtrise de la gestion de projet et de l'achat média digital
Excellente qualité rédactionnelle (conception de newsletters et de claims magasins)
Connaissance recommandée des outils Salesforce / Marketing Cloud, Figma et Trello
Expérience en agence de communication, agence de publicité ou chez l'annonceur
Une expérience dans le secteur du RETAIL ou de la grande distribution est un plus
Profil recherché
Profil très opérationnel, proactif et "cheville ouvrière", capable de travailler étroitement avec plusieurs équipes et prestataires
Fort relationnel pour interagir efficacement avec les magasins du parc, les fournisseurs et les interlocuteurs internes
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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