Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleDescription de la mission
Piloter la création et l'optimisation continue des parcours digitaux afin d'améliorer leur performance business en matière de trafic, conversion et notoriété, tout en prenant en compte les évolutions des moteurs de recherche, des IA conversationnelles et des plateformes sociales.
Missions principales
Piloter de bout en bout les projets de création et d'optimisation des parcours web : cadrage, planification, animation d'ateliers, coordination et suivi.
Fédérer les équipes autour des objectifs des projets.
Coordonner les équipes SEO, UX/UI, webmasters, rédacteurs et UX writers ainsi que les équipes métiers.
Garantir le respect des délais, des budgets et des niveaux de qualité.
Superviser l'intégration et l'optimisation des contenus en lien avec les exigences de performance.
Contribuer à la stratégie digitale et à l'amélioration continue des parcours et contenus.
Compétences attendues
Maîtrise de la conduite de projet digital.
Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires.
Compétences en marketing digital et acquisition.
Capacité à travailler sur l'optimisation des parcours web et des contenus.
Anglais professionnel.
Profil recherché
6 à 9 ans d'expérience sur des fonctions similaires.
Autonomie dans le pilotage de projets digitaux.
Capacité à fédérer différents interlocuteurs et à travailler dans un environnement pluridisciplinaire.
Expérience dans un environnement bancaire ou marketing digital appréciée au regard du contexte de la mission.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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