Prospecter en été freelance : le guide 2026
Prospecter en été freelance paie : vos concurrents disparaissent, les décideurs lisent mieux. Voici comment arriver en septembre avec des leads chauds.
Lire l'articleDescription de la mission
Intervenir sur des missions de développement commercial avec un impact direct sur la croissance du portefeuille clients B2B, dans le domaine de l’optimisation des contributions liées à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.
Missions principales
Prospection commerciale auprès d’entreprises françaises de plus de 20 salariés
Identification des besoins auprès des dirigeants et responsables RH
Présentation de la solution et de ses avantages
Prise de rendez-vous et/ou conclusion directe des contrats
Suivi et accompagnement des clients dans la durée
Contribution au développement du portefeuille clients de l’entreprise
Compétences attendues
Aisance commerciale et goût pour la négociation
Capacité à prospecter par téléphone et/ou sur le terrain
Autonomie et sens de l’organisation
Bonne communication orale et capacité à convaincre
Motivation et orientation résultats
Profil recherché
Profil indépendant / freelance orienté développement commercial
Expérience commerciale appréciée mais non obligatoire
Statut auto-entrepreneur souhaité ou en cours de création
Capacité à travailler sur un modèle de rémunération à la performance
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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Toutes les sources, un seul feed
LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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Postule avant les autres
En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.