Prospecter en été freelance : le guide 2026
Prospecter en été freelance paie : vos concurrents disparaissent, les décideurs lisent mieux. Voici comment arriver en septembre avec des leads chauds.
Lire l'articleDescription de la mission
Développer le réseau d’entreprises partenaires afin de favoriser le recrutement d’alternants et contribuer directement au développement commercial des centres de formation situés à Cergy et Paris 15e.
Missions principales
Identifier et cibler des entreprises susceptibles de recruter des alternants sur les secteurs du Val-d’Oise, des Yvelines et de la région parisienne.
Mener des campagnes de prospection multicanales : téléphone, email, LinkedIn et démarchage terrain.
Développer et gérer un portefeuille d’entreprises partenaires en autonomie.
Analyser les besoins en recrutement des entreprises et présenter les solutions de formation en alternance.
Conseiller les prospects sur les dispositifs liés à l’apprentissage.
Traiter les objections, négocier et générer des rendez-vous qualifiés pour les équipes commerciales internes.
Assurer le suivi et la fidélisation des entreprises partenaires.
Remonter les retours du terrain afin d’optimiser les actions commerciales.
Compétences attendues
Expérience en prospection commerciale BtoB.
Excellentes capacités de communication à l’oral et à l’écrit.
Bonne connaissance du tissu économique de l’Île-de-France.
Maîtrise de LinkedIn pour la prospection et le développement commercial.
Connaissance des outils CRM et des solutions d’automatisation des campagnes email.
Capacité à organiser et suivre efficacement un portefeuille de prospects.
Profil recherché
Expérience sur des missions similaires de développement commercial et prospection BtoB.
Autonomie dans la gestion de l’activité commerciale et l’atteinte d’objectifs de conversion.
Sens du conseil et de la relation client.
Persévérance, rigueur et orientation résultats.
Capacité à assurer un suivi structuré des opportunités commerciales.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.