Prospecter en été freelance : le guide 2026
Prospecter en été freelance paie : vos concurrents disparaissent, les décideurs lisent mieux. Voici comment arriver en septembre avec des leads chauds.
Lire l'articleDescription de la mission
Intervenir sur des sujets opérationnels avec un impact direct sur la diffusion, la valorisation et la gestion des contenus médias sur différentes plateformes digitales pour un acteur du secteur médias et information.
Missions principales
Découpe et montage d’extraits vidéo issus de l’antenne
Publication de contenus sur différentes plateformes sociales dans le respect de leurs codes
Création de stories lors d’enregistrements en studio
Gestion et animation de lives YouTube
Contribution à la diffusion et à la visibilité des contenus éditoriaux
Compétences attendues
Sens éditorial développé
Excellente maîtrise de l’orthographe
Bonne connaissance des plateformes sociales et de leurs usages
Capacité à travailler sur des contenus vidéo et des formats courts
Expérience souhaitée dans l’univers des médias
Profil recherché
Expérience sur des missions similaires en community management ou gestion de contenus digitaux
Capacité à travailler en environnement média et en rythme soutenu
Autonomie et réactivité sur des missions opérationnelles
À l’aise avec la production et la diffusion de contenus en temps réel
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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Toutes les sources, un seul feed
LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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Postule avant les autres
En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.