Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleDescription de la mission
Piloter la stratégie de partenariats et d’événementiel afin d’accroître la visibilité de la marque, renforcer l’engagement des communautés et accompagner le développement d’activations locales et nationales.
Missions principales
Définir et piloter la stratégie globale de partenariats et d’événements.
Identifier et développer de nouvelles opportunités de partenariats stratégiques.
Accroître la visibilité de la marque et l’engagement auprès des communautés ciblées.
Assurer l’exploitation des droits liés aux partenaires.
Piloter l’activation des partenariats sur les réseaux sociaux.
Coordonner la production de contenus associés aux partenariats (vidéos, publications et activations digitales).
Superviser l’organisation des événements majeurs, de la conception jusqu’au bilan.
Coordonner les équipes internes et les prestataires externes impliqués dans les événements.
Assurer le suivi budgétaire et le reporting de performance des actions menées.
Accompagner le réseau de points de vente dans la création et le déploiement de solutions événementielles.
Développer des formats événementiels reproductibles pour les équipes terrain.
Former et accompagner les correspondants locaux sur les bonnes pratiques.
Compétences attendues
Expérience en gestion de partenariats et en organisation d’événements.
Maîtrise de la gestion de projets complexes avec plusieurs parties prenantes.
Compétences en négociation et gestion de relations partenaires.
Bonne compréhension des réseaux sociaux et des leviers d’activation digitale.
Capacité à piloter la production de contenus liés aux campagnes et événements.
Maîtrise du suivi des indicateurs de performance, tableaux de bord et mesure du ROI.
Capacité à gérer des budgets et à coordonner des équipes internes et externes.
Profil recherché
Formation Bac +4/5 en marketing, communication, management du sport ou équivalent.
Expérience souhaitée : 3 à 5 ans minimum en gestion de partenariats ou événementiel.
Expérience appréciée dans un environnement sport, retail ou grande marque grand public.
Profil autonome, créatif et structuré, capable de travailler en transversal avec différents interlocuteurs.
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