Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleDescription de la mission
Intervenir sur des sujets opérationnels avec un impact direct sur la visibilité, la croissance de la communauté, le lancement du paid et l'internationalisation de la marque.
Missions principales
Définir et renforcer la stratégie, la vision ainsi que la ligne éditoriale globale sur TikTok et Instagram
Imaginer, renouveler et faire évoluer les formats de contenus récurrents, séries et concepts créatifs
Concevoir et lancer les premières campagnes paid (paramétrage, tests, mesure et scaling axés sur les réservations et inscriptions)
Structurer et piloter la stratégie d'influence et les partenariats créateurs
Manager et coordonner l'équipe social media interne (créatrices de contenu, graphiste)
Créer et déployer un playbook de lancement pour l'extension de la marque à l'international
Suivre et analyser les KPIs de performance (engagement, watch time, réservations, inscriptions)
Compétences attendues
Expertise approfondie sur TikTok, Instagram, le marketing d'influence et la création de contenu brand/social
Maîtrise de la gestion de campagnes Paid Social orientées performance et conversion
Compétences en management d'équipe créative et coordination de production
Capacité à élaborer une stratégie d'expansion à l'international
Aisance avec le pilotage de KPIs business et l'analyse de données de performance
Profil recherché
5 ans minimum d'expérience en social media, content ou brand management (en startup, app, média ou marque)
Expérience avérée en management d'équipe
Capacité à challenger les arbitrages stratégiques avec des arguments structurés
Aisance dans des environnements rapides, autonomes et à forte ambition
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.