Consultant(e) en réponse aux appels d’offres

Analyser les consultations publiques et privées et construire des réponses stratégiques, structurées et différenciantes afin de maximiser les chances de succès des appels d’offres dans le domaine de la formation professionnelle.

Missions principales
Analyser en profondeur les dossiers de consultation, cahiers des charges et règlements de consultation.

Identifier les attentes explicites et implicites des donneurs d’ordre.

Décrypter les critères de notation et les éléments susceptibles de faire la différence.

Évaluer la pertinence des opportunités ainsi que les forces et fragilités du positionnement proposé.

Proposer une stratégie de réponse et une architecture de mémoire technique.

Challenger les contenus, dispositifs pédagogiques et partis pris proposés par les équipes internes.

Transformer les expertises métiers en propositions claires, structurées et convaincantes.

Rédiger ou reprendre les mémoires techniques, cadres de réponse et propositions méthodologiques.

Valoriser les expertises, références, équipes pédagogiques et éléments différenciants.

Assurer la cohérence entre les enjeux du client, la méthodologie proposée et les critères de sélection.

Contrôler la conformité des offres et réaliser une relecture critique finale avant dépôt.

Compétences attendues
Solide expérience dans la réponse à des appels d’offres publics et/ou privés portant sur des prestations de formation, de conseil ou d’accompagnement.

Maîtrise de l’analyse de DCE et de cahiers des charges complexes.

Bonne connaissance des règles et mécanismes des marchés publics.

Maîtrise des critères de jugement et méthodes de notation.

Expertise dans la rédaction de mémoires techniques à forte valeur ajoutée.

Expérience des appels d’offres de grands comptes ou consultations privées restreintes.

Connaissance des enjeux liés aux prestations intellectuelles et à la formation professionnelle.

Capacité à formaliser des dispositifs pédagogiques et des parcours de développement des compétences.

Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.

Capacité à challenger une proposition et à identifier ses faiblesses ou angles morts.

Profil recherché
Consultant(e) indépendant(e) disposant d’une solide expérience en réponse aux appels d’offres.

Expérience spécifique dans le secteur de la formation professionnelle.

Capacité à prendre de la hauteur sur une consultation et à construire une stratégie de réponse.

Capacité à travailler avec des experts métiers pour transformer leur expertise en arguments compréhensibles et différenciants.

Rigueur, esprit critique, synthèse et pragmatisme.

Une connaissance des domaines de la prévention des risques psychosociaux, de la QVCT, du management, du coaching ou du codéveloppement constitue un atout.

Disponibilité variable selon les consultations en cours et capacité à intervenir ponctuellement ou de manière récurrente.