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CRM Mission Freelances : 60 % de vos prospects dorment depuis 90 jours. Réactivez-les avant de prospecter à froid, le ROI est sans comparaison.
Lire l'articleDescription de la mission
Construire et optimiser des réponses à des appels d’offres publics et privés dans le domaine de la formation professionnelle afin de maximiser les chances de succès des consultations.
Missions principales
Analyser les dossiers de consultation, cahiers des charges et règlements de consultation.
Identifier les attentes explicites et implicites des donneurs d’ordre.
Analyser les critères de notation et les facteurs clés de succès.
Évaluer les opportunités ainsi que les forces et faiblesses du positionnement proposé.
Définir une stratégie de réponse et l’architecture des mémoires techniques.
Challenger les contenus, dispositifs pédagogiques et propositions des équipes internes.
Transformer les expertises métiers en propositions claires, structurées et différenciantes.
Rédiger ou reprendre les mémoires techniques, cadres de réponse et propositions méthodologiques.
Valoriser les expertises, références, équipes pédagogiques et éléments différenciants.
Vérifier la cohérence globale entre les besoins du client, la méthodologie proposée et les critères de sélection.
Contrôler la conformité des offres et effectuer une relecture critique avant dépôt.
Compétences attendues
Expérience solide dans la réponse à des appels d’offres publics et/ou privés.
Maîtrise de l’analyse de DCE et de cahiers des charges complexes.
Connaissance des règles et mécanismes des marchés publics.
Maîtrise des critères de jugement et méthodes de notation.
Compétences en rédaction de mémoires techniques à forte valeur ajoutée.
Connaissance des appels d’offres de grands comptes ou consultations privées restreintes.
Compréhension des enjeux liés aux prestations intellectuelles et à la formation professionnelle.
Capacité à formaliser des dispositifs pédagogiques et des parcours de développement des compétences.
Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Profil recherché
Consultant·e indépendant·e expérimenté·e dans les appels d’offres liés à la formation, au conseil ou à l’accompagnement.
Capacité à prendre de la hauteur sur une consultation et à porter un regard critique sur une proposition.
Capacité à identifier les faiblesses et angles morts d’une réponse et à proposer des améliorations concrètes.
Aptitude à travailler avec des experts métiers pour transformer leur expertise en arguments compréhensibles et différenciants.
Rigueur, esprit de synthèse, exigence et pragmatisme.
Une connaissance des domaines de la prévention des RPS, de la QVCT, du management, du coaching ou du codéveloppement constitue un atout.
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