Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleDescription de la mission
Concevoir et déployer une stratégie globale Influence et Social Media pour un client grand compte, et piloter des campagnes 360° à forte visibilité dans un environnement international et multi-marques, avec un focus particulier sur l'Influence.
Missions principales
Définir et coordonner la stratégie globale Influence et Social Media, avec un focus sur l'Influence.
Concevoir et activer des campagnes 360° intégrant Influence, Social Media, relations presse, événementiel et paid media.
Piloter les campagnes Influence de bout en bout : sélection des créateurs, briefs, production, validations et reporting.
Développer des partenariats de long terme avec des talents et créateurs.
Coordonner les hubs régionaux, les équipes internes, les agences et les différents marchés.
Contribuer à des activations à forte visibilité autour de partenariats sportifs, culturels et événementiels.
Suivre la performance des campagnes et formuler des recommandations d'optimisation.
Collaborer avec les équipes Social Media, Influence, marketing, communication, relations presse, média, marchés régionaux et agences externes.
Compétences attendues
Expertise en Influence et Social Media.
Maîtrise d'Instagram, TikTok et YouTube, notamment leurs formats, usages et mécaniques.
Expérience dans le pilotage de campagnes Influence de bout en bout.
Maîtrise de la conception de stratégies et de présentations PowerPoint claires et impactantes.
Anglais courant.
Capacité à coordonner de nombreux interlocuteurs dans un environnement international, multi-marques et matriciel.
Profil recherché
Au moins 5 ans d'expérience en Influence et Social Media.
Expérience confirmée dans la gestion de campagnes Influence, du casting des créateurs jusqu'au reporting.
Proactivité, curiosité, rigueur et sens de l'organisation.
Capacité d'adaptation à différents interlocuteurs et environnements de travail.
Curiosité pour différents secteurs et différentes méthodes de travail.
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