Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
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Missions principales
Rechercher et identifier des profils commerciaux.
Gérer les candidatures et réaliser les premiers échanges avec les candidats.
Conduire les entretiens de sélection.
Présenter l'activité, le fonctionnement et les outils de l'entreprise.
Accompagner les nouveaux profils lors de leur intégration.
Assurer le suivi des candidats durant leur démarrage.
Participer à l'amélioration du processus de recrutement.
Compétences attendues
Expérience en recrutement, ressources humaines ou sourcing.
Aisance dans le recrutement de profils commerciaux.
Bon relationnel et capacité à identifier des profils motivés.
Autonomie, sens de l'organisation et orientation résultats.
Profil recherché
Expérience sur des missions similaires.
Capacité à s'intégrer rapidement à une équipe existante.
Capacité à accompagner les candidats tout au long de leur intégration.
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