Prospecter en été freelance : le guide 2026
Prospecter en été freelance paie : vos concurrents disparaissent, les décideurs lisent mieux. Voici comment arriver en septembre avec des leads chauds.
Lire l'articleDescription de la mission
Concevoir et piloter des stratégies créatives orientées performance pour des campagnes d’acquisition payantes, avec un impact direct sur la conversion, la croissance et le ROI des campagnes digitales.
Missions principales
Définir et piloter la stratégie créative pour les campagnes d’acquisition payante, principalement sur Meta Ads
Créer des concepts publicitaires performants (hooks, angles, messages, scripts)
Analyser les performances des campagnes (CTR, CPA, CVR, ROAS) et identifier les leviers d’optimisation
Construire et gérer des plans de tests créatifs structurés pour améliorer les performances
Collaborer avec les équipes copywriting, design, montage et media buying
Identifier les contenus et campagnes performantes pour les scaler
Tester en continu de nouvelles approches créatives et messages marketing
Compétences attendues
Expérience confirmée en marketing de performance et stratégie créative
Maîtrise des plateformes publicitaires (Meta Ads en priorité, TikTok ou YouTube appréciés)
Solide compréhension du marketing direct et du comportement consommateur
Capacité à analyser des données de performance et à en tirer des actions concrètes
Expérience en collaboration avec des équipes marketing et acquisition
Autonomie, esprit analytique et forte culture du résultat
Excellente maîtrise de l’anglais (écrit et oral)
Profil recherché
Freelance senior en performance marketing / creative strategy
Profil orienté data + création avec forte sensibilité business
Capacité à travailler en environnement rapide, international et orienté résultats
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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Toutes les sources, un seul feed
LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.