Développement Commercial

Créer et développer une activité indépendante de recrutement en construisant un portefeuille clients et candidats sur l’ensemble du territoire français, avec un accompagnement et des outils dédiés au lancement et à la gestion de l’activité.

Missions principales

Définir et mettre en œuvre une stratégie de développement commercial.

Prospecter et constituer un portefeuille clients sur toute la France.

Gérer le processus de recrutement dans son intégralité : rédaction et diffusion d’annonces, sourcing et sélection de candidats.

Évaluer les compétences et expériences des candidats.

Présenter les profils aux clients et accompagner le processus de recrutement jusqu’à son aboutissement.

Assurer la fidélisation des clients et le développement de la relation commerciale.

Piloter l’activité de son cabinet avec les outils et ressources mis à disposition.

Compétences attendues

Expérience ou forte appétence pour le recrutement et le développement commercial.

Capacité à créer et développer une activité de manière autonome.

Compétences en sourcing, évaluation de candidats et relation client.

Maîtrise des outils digitaux de recrutement (CVthèques, LinkedIn, etc.).

Esprit entrepreneurial et goût pour la prise d’initiative.

Profil recherché

Candidat souhaitant créer et développer son propre cabinet de recrutement.

Fortes capacités commerciales et motivation à entreprendre.

Autonomie, organisation et sens du résultat.

Intérêt pour un modèle de travail indépendant avec accompagnement initial.