Prospecter en été freelance : le guide 2026
Prospecter en été freelance paie : vos concurrents disparaissent, les décideurs lisent mieux. Voici comment arriver en septembre avec des leads chauds.
Lire l'articleDescription de la mission
Piloter et optimiser les campagnes Google Ads d’un portefeuille de produits SaaS afin d’accélérer la croissance et la performance d’acquisition du groupe.
Missions principales
Gestion, optimisation et scaling des campagnes Google Ads sur plusieurs produits SaaS
Pilotage des formats Search, Display, YouTube Ads et Demand Gen
Gestion de budgets publicitaires importants sur des comptes multi-produits et multi-géographies
Optimisation continue des ciblages, enchères, créas et landing pages
Suivi des KPIs de performance : CPA, ROAS, CPL, taux de conversion
Construction et maintien des dashboards de pilotage
Mise en place et fiabilisation du tracking avancé via GTM, GA4 et conversion tracking
Collaboration avec les équipes Acquisition, Produit et Tech
Formulation de recommandations data-driven pour améliorer la rentabilité des campagnes
Compétences attendues
Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur Google Ads
Gestion obligatoire de comptes avec budgets mensuels à six chiffres
Maîtrise avancée de Google Ads et Google Ads Editor
Bonne maîtrise des outils SEO/SEA type SEMrush
Compétences avancées en tracking et analyse de performance
Bonne compréhension des métriques SaaS et acquisition orientée CPA
Français courant et anglais professionnel
Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Profil recherché
Freelance confirmé en acquisition SEA / Google Ads
Expérience appréciée en agence ou environnement multitâche
Une expérience en SaaS, abonnement ou lead generation est fortement recherchée
Capacité à évoluer dans un environnement exigeant orienté résultats
Esprit analytique, proactivité et sens de l’ownership
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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Toutes les sources, un seul feed
LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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Postule avant les autres
En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.