Gen Z sur LinkedIn : décoder leurs codes pour mieux prospecter
LinkedIn a sondé 18 000 professionnels sur la Gen Z. Données chiffrées et stratégies concrètes pour adapter votre prospection freelance dès maintenant.
Lire l'articleDescription de la mission
Assurer les enseignements en Communication & culture d'entreprise auprès d'étudiants en alternance et les accompagner dans l'acquisition des compétences prévues par les référentiels RNCP de niveaux 6 et 7.
Missions principales
Préparer, animer et évaluer les enseignements de Communication & culture d'entreprise.
Concevoir des séquences pédagogiques adaptées à un public en alternance.
Transmettre les notions en les reliant aux réalités des entreprises et à l'actualité.
Préparer les étudiants aux épreuves de certification RNCP.
Construire des études de cas, exercices et évaluations.
Participer au suivi pédagogique des promotions.
Assurer une veille sur les thématiques de communication afin d'illustrer les enseignements.
Mettre en œuvre une pédagogie active fondée sur des mises en situation, des études de documents et des débats.
Remettre les supports pédagogiques et les évaluations attendues.
Compétences attendues
Expérience significative en communication interne, corporate ou responsable.
Maîtrise des enjeux de culture d'entreprise et de communication RH.
Capacité à accompagner les étudiants à l'oral et à l'écrit.
Approche pédagogique concrète et professionnalisante.
Autonomie, organisation et rigueur.
Esprit d'équipe et capacité d'adaptation.
Une expérience en formation ou en enseignement constitue un atout.
Profil recherché
Professionnel indépendant ou auto-entrepreneur.
Expérience sur des missions similaires en communication.
Capacité à transmettre des connaissances et à susciter l'intérêt des étudiants.
Excellent relationnel, sens de la pédagogie, dynamisme, ponctualité et goût pour la transmission des compétences.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
🎯
Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
💸
0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
⚡
Toutes les sources, un seul feed
LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
🚀
Postule avant les autres
En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.