Assurer une formation à distance visant à renforcer les compétences en assistance de direction, gestion administrative et ressources humaines.
Missions principales
Dispenser une formation sur les bases de la comptabilité et du suivi administratif.
Accompagner le développement des compétences en organisation et gestion des priorités.
Former aux outils de pilotage et de suivi d’activité.
Optimiser la gestion des e-mails, agendas et dossiers administratifs.
Former à l’assistance de direction dans les missions quotidiennes.
Accompagner la coordination des activités de l’entreprise.
Transmettre les fondamentaux des ressources humaines (gestion administrative du personnel, suivi des dossiers, organisation des entretiens).
Renforcer la posture de bras droit de direction.
Compétences attendues
Expérience significative en assistance de direction, gestion d’entreprise ou ressources humaines.
Capacité à concevoir et transmettre des contenus de formation pratiques et applicables.
Expérience en formation professionnelle appréciée.
Profil recherché
Formateur(trice) indépendant(e) déclaré(e).
Professionnel(le) expérimenté(e) en gestion administrative, assistance de direction ou RH.
Capacité pédagogique et sens de la transmission.
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