Prospecter en été freelance : le guide 2026
Prospecter en été freelance paie : vos concurrents disparaissent, les décideurs lisent mieux. Voici comment arriver en septembre avec des leads chauds.
Lire l'articleDescription de la mission
Accompagner des apprenants professionnels dans le développement de leurs compétences en bureautique, avec un objectif de montée en autonomie et de préparation à la certification TOSA.
Missions principales
Animation de sessions de formation individuelles et/ou en groupe en entreprise
Transmission des compétences sur Word, Excel, PowerPoint et Outlook
Adaptation des contenus selon les besoins métiers des apprenants
Préparation des apprenants à la certification TOSA
Suivi de la progression pédagogique des participants
Utilisation et adaptation de supports de formation fournis
Compétences attendues
Excellente maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Expérience en formation d’adultes
Bonne connaissance de la certification TOSA
Capacité à animer des formations en présentiel
Pédagogie, autonomie et sens du relationnel
Profil recherché
Freelance formateur(trice) expérimenté(e) en bureautique
Détention d’un numéro de déclaration d’activité (NDA) enregistré auprès de la DREETS
Capacité à intervenir sur des profils variés en entreprise
À l’aise sur environnements Windows et idéalement Mac
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Contact direct du décideur
Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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0% de commission
Contrairement à Malt ou Comet, on ne prend jamais de commission sur tes missions. La relation reste entre toi et le client.
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Toutes les sources, un seul feed
LinkedIn, Indeed, WTTJ, HelloWork, France Travail… agrégés et mis à jour 3× par jour. Fini les 10 onglets.
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Postule avant les autres
En contactant le décideur directement, tu prends une longueur d'avance sur les candidats qui passent par le formulaire classique.