Prospecter en été freelance : le guide 2026
Prospecter en été freelance paie : vos concurrents disparaissent, les décideurs lisent mieux. Voici comment arriver en septembre avec des leads chauds.
Lire l'articleDescription de la mission
Animer une formation sur mesure auprès d’un public professionnel afin de les accompagner dans la compréhension, l’intégration et l’usage des outils d’intelligence artificielle générative dans un contexte métier.
Missions principales
Définition et présentation d’une stratégie d’intégration de l’IA générative selon les besoins professionnels.
Utilisation des outils d’IA générative pour la création de contenus rédactionnels et visuels.
Accompagnement à l’optimisation des usages des outils (ChatGPT, Google Gemini, Adobe Firefly, Microsoft Copilot).
Sensibilisation aux enjeux éthiques, réglementaires et de conformité (IA Act, RGPD).
Création et animation d’ateliers pratiques autour des cas d’usage et du prompting.
Adaptation des contenus pédagogiques au niveau des apprenants.
Évaluation et accompagnement individualisé des participants.
Compétences attendues
Excellente maîtrise des outils d’IA générative (ChatGPT, Claude, Gemini, Midjourney, DALL·E, Canva IA).
Expérience en formation ou enseignement auprès d’adultes.
Bonne connaissance des usages professionnels de l’IA en entreprise.
Capacité à vulgariser des concepts techniques.
Compétences pédagogiques et animation de groupe.
Connaissance des enjeux RGPD et IA Act.
Profil recherché
Formateur(trice) indépendant(e) expérimenté(e).
Capacité à adapter les contenus selon les niveaux des apprenants.
Approche pédagogique pratique et orientée cas concrets.
Aisance dans l’accompagnement individuel et collectif.
Statut de formateur indépendant avec numéro de déclaration d’activité (NDA) requis.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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