Prospecter en été freelance : le guide 2026
Prospecter en été freelance paie : vos concurrents disparaissent, les décideurs lisent mieux. Voici comment arriver en septembre avec des leads chauds.
Lire l'articleDescription de la mission
Mettre en œuvre, suivre et optimiser les principaux leviers e-commerce afin d’améliorer le taux de conversion, le panier moyen, la rentabilité et le bénéfice de la marque.
Missions principales
Créer et optimiser les landing pages de pré-drop.
Créer et améliorer les pages produits.
Optimiser le site Shopify.
Préparer et suivre les drops.
Gérer et optimiser les campagnes Ads.
Créer les campagnes e-mail et SMS.
Mettre en place les automatisations.
Analyser les performances e-commerce.
Identifier les problèmes et opportunités et proposer les actions correctives.
Optimiser le taux de conversion, le panier moyen et la rentabilité.
Compétences attendues
Maîtrise de Shopify.
Compétences en création de landing pages performantes.
Compétences en optimisation de pages produits.
Maîtrise de Meta Ads.
Maîtrise de l’e-mail marketing et du SMS marketing.
Bonne maîtrise des indicateurs CAC, ROAS, MER, marge et bénéfice.
Capacité à analyser les données et à passer rapidement de l’analyse à l’action.
Profil recherché
Expérience concrète sur des marques e-commerce avec des résultats mesurables.
Profil autonome, réactif, rigoureux et orienté résultats.
Capacité à exécuter directement les actions d’optimisation et à suivre leur impact sur les performances.
Recherche d’un véritable partenaire de croissance plutôt que d’un simple consultant ponctuel.
Organisation de la mission
Travail entièrement à distance avec une organisation flexible.
Fonctionnement basé sur l’autonomie et les résultats.
Rencontres ponctuelles possibles avec l’équipe.
Les indicateurs, le périmètre de la mission et les règles de calcul de la rémunération doivent être définis avant le début de la collaboration.
Pourquoi postuler via Mission Freelances ?
On agrège les missions freelance de tout le web et on enrichit chacune avec le contact direct du décideur. Tu postules plus vite, à la bonne personne, sans intermédiaire.
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Email pro, LinkedIn et parfois téléphone, dans 78% des cas. Tu parles à la personne qui recrute, pas à un ATS.
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